Secretaría de la Función Pública
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Nuevas atribuciones de acuerdo al Nuevo Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera:

Titular del Órgano Interno de Control

  • Representa a la Secretaría de la Función Pública en los Comités Técnicos de Profesionalización
  • Interviene en la definición de las adecuaciones que el SPC tendrán en la dependencia de acuerdo con las particularidades y características de ésta
  • Participará en la adopción de las políticas y programas que requiera la dependencia para la profesionalización de los servidores públicos de la misma
  • Actúa como fiel de la balanza en las decisiones que el Comité Técnico de Profesionalización adopte respecto la operación del SPC en la dependencia

El Nuevo Reglamento prevé que la Secretaría por si o a través de los Órganos Internos de Control que se adopten medidas para prevenir deficiencias y determinar medidas correctivas que permitan el adecuado funcionamiento y operación del Sistema en su conjunto.

Titular del Área de Auditoria de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno

  • Representa a la Secretaría de la Función Pública en los Comités Técnicos de Selección, y nombra a su(s) suplente(s)
  • Certifica si el proceso de selección se llevó a cabo conforme a los procedimientos y plazos previstos en la Ley, el Reglamento y las demás disposiciones aplicables, así como de acuerdo con las bases de la convocatoria
  • En caso de que advierta alguna irregularidad deberá hacerla del conocimiento de los demás integrantes del Comité para que se aclaren o subsanen, en caso contrario, para determinar suspender el concurso y comunicarlo a la Secretaría
  • Actúa como fiel de la balanza en las decisiones que el Comité Técnico de Selección adopte en los procedimientos de selección.

Titular del Área de Quejas

  • Resuelve las inconformidades que se presenten en la operación del Sistema
  • Lleva a cabo la valoración del procedimiento sobre incumplimiento de obligaciones de los servidores públicos y verifica se haya respetado la garantía de audiencia
  • Conoce de las posibles irregularidades en los procedimientos de selección y, en su caso, turna al Área de Responsabilidades del Órgano Interno de Control para que se determine conforme a derecho

un buen trabajo en un buen gobierno