La Unidad de Política
de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal,
adscrita a la Secretaría de la Función Pública, es
la encargada de programar, dirigir, coordinar, evaluar
y dar seguimiento a la operación y funcionamiento
del Sistema de Servicio Profesional de Carrera.
Asimismo, es la responsable de la dirección y coordinación de los Subsistemas de Planeación de los Recursos Humanos, Ingreso, Desarrollo Profesional, Capacitación y Certificación de Capacidades, Evaluación del Desempeño, Separación y de Control y Evaluación, en términos del reglamento interior de la Secretaría de la Función Pública.
La definición de la operación integral de los subsistemas será responsabilidad de las unidades administrativas siguientes:
- Dirección General de Planeación, Organización y Compensaciones de la Administración Pública Federal.
- Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación.
- Dirección General de Atención a Instituciones Públicas en Recursos Humanos.
- Dirección General de Evaluación de Sistemas de Profesionalización.
A partir de la entrada en vigor del nuevo reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal desempeña un rol normativo.
